Zakenvrouwen Ronde Venen

VROUWEN IN BUSINESS

Interviews met onze zakenvrouwen. Deze maand: Sandra Geelink

In onze vereniging zijn veel ondernemende vrouwen actief. Ieder met een eigen bijzonder verhaal over het ondernemerschap. In onze serie 'Vrouwen in Business' vragen wij elke maand één van onze leden naar haar visie en doel als ondernemer en hoe onze powervrouwen hun onderneming leiden en omgaan met steeds weer veranderende situaties. Van tegenslagen en veranderende (markt)omstandigheden tot uitzonderlijke beslissingsmomenten en successen.

Wie ben je en wat is jouw onderneming?

Ik ben Sandra Geelink en mijn bedrijf heet Samen naar Resultaat. In mijn bedrijf begeleid ik leidinggevenden en managementteams bij het vormgeven van hun strategie, samenwerking en leiderschapsrol richting medewerkers. Door middel van bijvoorbeeld teamcoaching, hei-sessies en trainingen help ik hen om richting te geven aan hun organisatie en hun medewerkers. Daarnaast coach ik individuele MT-leden en leidinggevenden in hun rol, loopbaan, en persoonlijke leiderschapsstijl; zowel één-op-één, als in groepsverband.

Na 20 jaar in diverse managementfuncties te hebben gewerkt, besloot je in 2011 je onderneming te starten om leidinggeven leuker, makkelijker en effectiever te maken. Waarom heb je die switch gemaakt?

Na jaren in leidinggevende rollen te hebben gewerkt, merkte ik steeds vaker hoe belangrijk het is dat mensen zich echt gezien en gehoord voelen. Dat ze weten dat zij én hun werk, ertoe doen. Leidinggevenden spelen hierin een cruciale rol. Maar ik zag ook dat veel leidinggevenden in hun rol terechtkomen door hun vakinhoudelijke kwaliteiten en niet per sé door hun leiderschapskwaliteiten. Het resultaat? Overbelaste leiders, gefrustreerde medewerkers en organisaties die niet optimaal draaien. Dat kan echt beter! Leidinggeven is een vak en dat kun je leren.

Met mijn eigen bedrijf kan ik me volledig richten op het ondersteunen van leidinggevenden en teams. Daarbij help ik hen op een manier die zorgt voor een veel betere werkcultuur voor iedereen in de organisatie.

'Met mijn eigen bedrijf kan ik me volledig richten op het ondersteunen van leidinggevenden en teams.

Daarbij help ik hen op een manier die zorgt voor een veel betere werkcultuur voor iedereen in de organisatie.'

Je doelgroep is mensen in het MT?

Ja, dat is vaak de start. Maar ik werk met alle leidinggevenden die hun rol serieus nemen en willen groeien en ook met projectmanagers die de menskant van verandering willen begrijpen en beïnvloeden.

Hoe onderscheidt jullie aanpak zich van die van je collega’s?

Iedere coach, consultant of trainer heeft zijn eigen stijl die sterk wordt beïnvloed door wie je bent als persoon. Bij mij is dat een directe aanpak: met humor, gericht op resultaten en altijd met beide voeten op de grond. Daarnaast breng ik mijn ervaring mee als leidinggevende en verandermanager in internationale bedrijven. Daardoor kan ik zowel de ‘samen’-kant als de ‘resultaat’-kant in mijn begeleiding meenemen. Bijvoorbeeld in een coachinggesprek, een strategiedag of procesverbetering; zowel in het Nederlands als in het Engels. Zo kan ik al heel vroeg meedenken voor een traject op maat.

Verder ben ik bij de NOBCO en EMCC geaccrediteerd als senior coach en heb ik certificeringen als executive coach, teamcoach en verandermanager. Ik vind het echt heel belangrijk dat coaches en trainers hun vak serieus nemen. Het feit dat je bijvoorbeeld zelf een burn-out hebt gehad, maakt je nog geen goede burn-out coach. Net zoals het feit dat je ooit een auto-ongeluk hebt gehad, je niet automatisch tot rij-instructeur maakt. Je zou geen coach moeten worden, zonder gedegen opleiding en accreditatie.

Is er in jouw onderneming weleens een conflictsituatie of tegenslag geweest die jij op bijzondere wijze hebt overwonnen?

De covid-periode was voor iedereen een uitdaging. Maar omdat ik al online werkte met mijn internationale klanten, kon ik snel schakelen naar online coaching en training. In die periode heb ik ook een online leeromgeving gebouwd waar leidinggevenden korte trainingen kunnen volgen, bijvoorbeeld over 1-op-1-gesprekken, omgaan met verschillende communicatiestijlen, teamontwikkeling en verandermanagement. Die trainingen zijn nog steeds een waardevolle toevoeging in mijn trajecten en ik ben blij dat ik daar toen mijn tijd in heb geïnvesteerd.

Waar ben je het meest trots op?

Dat ik écht het verschil maak. Het doet me goed om te horen dat mensen door mijn begeleiding anders in hun werk, hun rol en zelfs in hun leven staan. Hoe dat waardevol is voor henzelf, maar ook voor hun medewerkers en organisatie. En dat alles weer groeit en bloeit. Natuurlijk doen mijn klanten het werk zelf, maar dat ik bij zoveel bedrijven en organisaties mag meekijken en meedenken, vind ik geweldig.

Wil je nog iets anders vertellen over jouw bedrijf of jezelf als zakenvrouw?

Naast mijn eigen inzet in opdrachten, heb ik ook een netwerk van collega’s die ik inschakel als ik denk dat zij beter bij een bepaalde klant of een bepaalde vraag passen. Dat netwerk is enorm waardevol. Hetzelfde geldt voor Zakenvrouwen De Ronde Venen waar ik sinds 2023 lid van ben en zelfs nog een tijdje in het bestuur heb gezeten. En ook al heb ik soms periodes geen tijd om naar de bijeenkomsten te gaan; het is echt heel waardevol om dit netwerk te hebben. Het versterkt ons en helpt ons ook om te groeien en te bloeien.  

Sandra Geelink

Onderneming: Samen naar Resultaat

Plaats: Mijdrecht

Telefoonnr: 06-11708375

Email: sandra@samennaarresultaat.nl

Website:  samennaarresultaat.nl/